Sosyal Hizmetler Ve Doğum İzni Yasalaştı
Yeni Kanunla Kadın Memurların Doğum İzni Artırıldı
TBMM Genel Kurulunda kabul edilen yeni kanun teklifiyle birlikte sosyal hizmetler, sosyal medya kullanımı ve doğum izinlerine yönelik köklü değişiklikler yürürlüğe girdi. Yapılan düzenlemeyle kadın memurların doğum sonrası 8 hafta olan ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarılarak toplamda 24 haftalık bir analık izni dönemi sağlandı. Ayrıca işçiler için de benzer bir düzenleme yapılarak kadın işçilerin doğum sonrası izinleri 16 haftaya yükseltildi ve babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı.
Koruyucu Ailelere Ve Devlet Korumasındaki Gençlere Destek
Yasalaşan teklif kapsamında koruyucu aile sistemi güçlendiriliyor. Koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin hakkı tanınırken, sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanması kararlaştırıldı. Öte yandan, devlet koruması altında yetişen gençlerin kamu ve özel sektörde istihdam edilme şartları somutlaştırılarak, bu gençleri istihdam eden özel sektör işverenlerine 5 yıl süreyle sigorta prim teşviki sağlanması hükme bağlandı.
Sosyal Medya Ve Oyun Platformlarına Yaş Sınırı
Dijital dünyayı yakından ilgilendiren düzenlemeye göre, sosyal ağ sağlayıcıları 15 yaşından küçük çocuklara hizmet veremeyecek. 15 yaş üzerindeki çocuklar için ise özelleştirilmiş ve ayrıştırılmış hizmetler sunulması zorunlu hale getirildi. Oyun platformlarına yönelik “derecelendirme” zorunluluğu getirilirken, yükümlülüklerini yerine getirmeyen platformlara ağır idari para cezaları ve bant genişliği daraltma yaptırımları uygulanabilecek. Ayrıca, çocukların yoğun bulunduğu alanlarda (okul, kreş, oyun evi vb.) belirli suçlardan hüküm giymiş kişilerin çalışması kesin olarak yasaklandı.
