DS\u0130 Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc ta\u015fra te\u015fkilat\u0131nda istihdam edilmek \u00fczere 515 adet S\u00fcrekli \u0130\u015f\u00e7i al\u0131m\u0131 yap\u0131lacak. 515 adet s\u00fcrekli i\u015f\u00e7i kadrosuna atanacaklardan 263 adedi do\u011frudan noter kuras\u0131yla(s\u0131nava tabi tutulmaks\u0131z\u0131n); 252 adedi ise s\u0131nav y\u00f6ntemiyle belirlenecek. Adaylarda aran\u0131lacak genel ve \u00f6zel \u015fartlar ile di\u011fer bilgiler \u0130\u015eKUR a\u00e7\u0131k i\u015f ilanlar\u0131nda belirtilecek. Bu ilanlar 25-29 Kas\u0131m 2024 tarihleri aras\u0131nda \u0130\u015eKUR resmi internet sayfas\u0131 (www.iskur.gov.tr) \u00fczerinden yay\u0131mlanacak. \u0130landa belirtilen \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131yan adaylar ilan s\u00fcresince ba\u015fvurular\u0131n\u0131 \u0130\u015eKUR \u00fczerinden yapacak.
Do\u011frudan noter kuras\u0131yla (s\u0131nava tabi tutulmaks\u0131z\u0131n) 263 adet s\u00fcrekli i\u015f\u00e7i kadrosuna alet operat\u00f6r\u00fc, a\u015f\u00e7\u0131 yard\u0131mc\u0131s\u0131, bak\u0131mc\u0131-ya\u011fc\u0131, bek\u00e7i, d\u00fcz i\u015f\u00e7i, hidrolog yard\u0131mc\u0131s\u0131, jeofizik teknisyeni, laborant yard\u0131mc\u0131s\u0131, sondaj i\u015f\u00e7isi, su da\u011f\u0131t\u0131m teknisyeni, s\u00fcrveyan, \u015fof\u00f6r, teknisyen, topo\u011fraf, treyler operat\u00f6r yard\u0131mc\u0131s\u0131 ve usta yard\u0131mc\u0131s\u0131 al\u0131m\u0131; s\u0131nav y\u00f6ntemiyle 252 adet s\u00fcrekli i\u015f\u00e7i kadrosuna ekskavat\u00f6r, dozer ve greyder operat\u00f6r\u00fc al\u0131nacak. Adaylar 16\/12\/2024 tarihinde noter huzurunda \u00e7ekilecek kura sonucuna g\u00f6re belirlenecek.
GENEL \u015eARTLAR
1) 2527 say\u0131l\u0131 T\u00fcrk Soylu Yabanc\u0131lar\u0131n T\u00fcrkiye\u2019de Meslek ve Sanatlar\u0131n\u0131 Serbest\u00e7e Yapabilmelerine, Kamu, \u00d6zel Kurulu\u015f veya \u0130\u015fyerlerinde \u00c7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131labilmelerine \u0130li\u015fkin Kanun h\u00fck\u00fcmleri ile 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu\u2019nun 48 inci maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (A) bendinin (1), (6) ve (7) numaral\u0131 alt bentlerinde belirtilen \u015fartlan ta\u015f\u0131mak.
2) 18 ya\u015f\u0131n\u0131 tamamlam\u0131\u015f olmak.
3) Kamu Kurum ve Kurulu\u015flar\u0131na \u0130\u015f\u00e7i Al\u0131nmas\u0131nda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik\u2019in 4\u2019\u00fcnc\u00fc maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (c) bendine g\u00f6re; affa u\u011fram\u0131\u015f olsa bile Devletin g\u00fcvenli\u011fine kar\u015f\u0131 su\u00e7lar, anayasal d\u00fczene ve bu d\u00fczenin i\u015fleyi\u015fine kar\u015f\u0131 su\u00e7lar, milli savunmaya kar\u015f\u0131 su\u00e7lar, Devlet s\u0131rlar\u0131na kar\u015f\u0131 su\u00e7lar ve casusluk, zimmet, irtikap, r\u00fc\u015fvet, h\u0131rs\u0131zl\u0131k, doland\u0131r\u0131c\u0131l\u0131k, sahtecilik, g\u00fcveni k\u00f6t\u00fcye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat kar\u0131\u015ft\u0131rma, edimin ifas\u0131na fesat kar\u0131\u015ft\u0131rma, su\u00e7tan kaynaklanan malvarl\u0131\u011f\u0131 de\u011ferlerini aklama veya ka\u00e7ak\u00e7\u0131l\u0131k su\u00e7lar\u0131ndan mahkum olmamak.
4) Kamu haklar\u0131n\u0131 kullanmaktan yoksun b\u0131rak\u0131lmam\u0131\u015f olmak.
5) Herhangi bir sosyal g\u00fcvenlik kurumundan emeklilik, ya\u015fl\u0131l\u0131k veya malull\u00fck ayl\u0131\u011f\u0131 almamak.
6) Devlet Su i\u015fleri Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc merkez ve ta\u015fra te\u015fkilat\u0131nda s\u00fcrekli i\u015f\u00e7i kadrosunda halihaz\u0131rda g\u00f6rev yapanlar ilan edilen kadrolara m\u00fcracaat yapmayacaklard\u0131r. Yapmalar\u0131 halinde atamalar\u0131 yap\u0131lmayacakt\u0131r.
7) 7315 say\u0131l\u0131 G\u00fcvenlik Soru\u015fturmas\u0131 ve Ar\u015fiv Ara\u015ft\u0131rmas\u0131 Kanunu ve ilgili mevzuat\u0131 uyar\u0131nca yap\u0131lan ar\u015fiv ara\u015ft\u0131rmas\u0131 sonucuna g\u00f6re atamaya engel hali bulunmamak.
8) \u0130\u015fe g\u00f6ndermede \u00f6ncelik hakk\u0131na sahip olan adaylardan an\u0131lan Y\u00f6netmelik\u2019in 5\u2019inci maddesinin birinci f\u0131kras\u0131nda belirtilen \u00f6ncelikli durumlar\u0131n\u0131 g\u00f6sterir belgeye sahip olmalar\u0131 gerekmektedir. i\u015fe g\u00f6ndermede \u00f6ncelikli olma hali yerle\u015ftirmede ba\u015fvuran lehine tek ba\u015f\u0131na bir hak te\u015fkil etmeyecektir.
9) Her aday, T\u00fcrkiye \u0130\u015f Kurumu\u2019nda (\u0130\u015eKUR) yay\u0131mlanan listede bir meslek koluna ba\u015fvuru yapabilecektir.
10) Ba\u015fvurularda, ki\u015filerin Adrese Dayal\u0131 N\u00fcfus Kay\u0131t Sisteminde kay\u0131tl\u0131 olan adresleri dikkate al\u0131nmayacakt\u0131r.
11) Alet Operat\u00f6r\u00fc, A\u015f\u00e7\u0131 Yard\u0131mc\u0131s\u0131, Bak\u0131mc\u0131-Ya\u011fc\u0131, Bek\u00e7i, D\u00fcz i\u015f\u00e7i, Hidrolog Yard\u0131mc\u0131s\u0131, Jeofizik Teknisyeni, Laborant Yard\u0131mc\u0131s\u0131, Sondaj \u0130\u015f\u00e7isi, Su Da\u011f\u0131t\u0131m Teknisyeni, S\u00fcrveyan, \u015eof\u00f6r, Teknisyen, Topo\u011fraf, Treyler Operat\u00f6r Yard\u0131mc\u0131s\u0131 ve Usta Yard\u0131mc\u0131s\u0131 kadrolar\u0131na atanacaklar do\u011frudan noter kuras\u0131yla(s\u0131nava tabi tutulmaks\u0131z\u0131n.) belirlenecektir. Al\u0131m yap\u0131lacak kadro say\u0131s\u0131 kadar aday as\u0131l, as\u0131l say\u0131s\u0131n\u0131n 4 kat\u0131 kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir.
12) Ekskavat\u00f6r Operat\u00f6r\u00fc, Dozer Operat\u00f6r\u00fc ve Greyder Operat\u00f6r\u00fc kadrosuna atanacaklar mesleki bilgi ve becerilere ili\u015fkin konulardan yaz\u0131l\u0131, s\u00f6zl\u00fc ve uygulamal\u0131 s\u0131nava tabi tutularak belirlenecektir. S\u0131navlar 100 puan \u00fczerinden de\u011ferlendirilecek olup; yaz\u0131l\u0131, s\u00f6zl\u00fc ve uygulamal\u0131 s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131lmak i\u00e7in, s\u0131nav\u0131 komisyonu \u00fcyelerinin 100 (y\u00fcz) tam puan \u00fczerinden verdikleri puanlar\u0131n aritmetik ortalamas\u0131n\u0131n en az 60 (altm\u0131\u015f) olmas\u0131 \u015fartt\u0131r. S\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131, puan\u0131 en y\u00fcksek adaydan ba\u015flamak suretiyle ba\u015far\u0131 derecesine g\u00f6re s\u0131raya konulup al\u0131m yap\u0131lacak pozisyon say\u0131s\u0131 kadar aday as\u0131l, al\u0131m yap\u0131lacak kadro say\u0131s\u0131 kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir. S\u0131navda 60 (altm\u0131\u015f) ve \u00fczerinde puan alm\u0131\u015f olmak bu s\u0131ralamaya giremeyen adaylar i\u00e7in m\u00fcktesep hak te\u015fkil etmez.
13) \u0130lan edilen kadrolara as\u0131l aday olarak atamaya hak kazananlar\u0131n atamaya esas belgeleri kontrol edilecek, atama i\u00e7in belirtilen nitelikleri ta\u015f\u0131mayan adaylar ile yanl\u0131\u015f, yan\u0131lt\u0131c\u0131 veya yalan beyanda bulunmu\u015f olanlar\u0131n atama i\u015flemleri yap\u0131lmayacakt\u0131r. Bu ki\u015filerin atamalar\u0131 yap\u0131lsa dahi atama i\u015flemleri iptal edilecektir. Ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulunduklar\u0131 veya ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131n belge ibraz ettikleri tespit edilenler hakk\u0131nda su\u00e7 duyurusunda bulunulacakt\u0131r. Yerle\u015ftirildi\u011fi kadrolar\u0131n nitelik ve \u015fartlar\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131 halde istenen belgeleri s\u00fcresi i\u00e7erisinde teslim etmeyen, atamas\u0131 yap\u0131lanlardan belirlenen s\u00fcre i\u00e7erisinde g\u00f6reve ba\u015flamayan veya feragat eden adaylar g\u00f6reve ba\u015flat\u0131lmayacak, bu adaylar\u0131n yerine yedek listenin ilk s\u0131ras\u0131ndaki adaydan ba\u015flamak \u00fczere \u015fartlar\u0131 sa\u011flayan adaylar\u0131n atamalar\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirilecektir.
14) Adaylar\u0131n atanacaklar\u0131 kadrolarla ilgili mesle\u011fini yapmas\u0131nda herhangi bir sa\u011fl\u0131k sorunu veya engeli bulunmad\u0131\u011f\u0131na ili\u015fkin tam te\u015fekk\u00fcll\u00fc devlet hastanesinden al\u0131nm\u0131\u015f sa\u011fl\u0131k kurulu raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
15) \u015eof\u00f6r, Operat\u00f6r (ekskavat\u00f6r, dozer, greyder), Treyler Operat\u00f6r Yard\u0131mc\u0131s\u0131 kadrolar\u0131na atanacak adaylar\u0131n Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131ndan onay alm\u0131\u015f Psikoteknik merkezlerince d\u00fczenlenmi\u015f Psikoteknik raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
16) \u0130\u015fe al\u0131nacak i\u015f\u00e7iler d\u00f6rt ayl\u0131k deneme s\u00fcresine tabi tutulacakt\u0131r. Deneme s\u00fcresi i\u00e7erisinde ba\u015far\u0131s\u0131z olanlar\u0131n i\u015f akdi feshedilecektir. Deneme s\u00fcresi i\u00e7erisinde s\u00f6zle\u015fmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk s\u0131ras\u0131ndaki adaydan ba\u015flanarak aranan \u015fartlara haiz olanlar\u0131n atamas\u0131 yap\u0131lacakt\u0131r.
17) Kura \u00e7ekimi sonu\u00e7lar\u0131, as\u0131l ve yedek adaylara ili\u015fkin listeler, atamaya ili\u015fkin bilgi ve belgeler ile di\u011fer her t\u00fcrl\u00fc duyurular B\u00f6lge M\u00fcd\u00fcrl\u00fcklerinin resmi internet sitesi \u00fczerinden ilan edilecek, adaylara yaz\u0131l\u0131 tebligat yap\u0131lmayacak ve bu ilan tebligat yerine ge\u00e7ecektir.
18) Kurumumuza atamas\u0131 yap\u0131lan personel 3 y\u0131l s\u00fcreyle nakil talebinde bulunmayacakt\u0131r.","created_at":"2024-11-25T09:57:17.000000Z","updated_at":"2024-11-25T09:57:17.000000Z"}